為促進農村勞動力轉移就業(yè)，確保農村勞動力轉移后穩(wěn)定就業(yè)并增加收入，云南普洱西盟佤族自治縣把“農村勞動力轉移就業(yè)扶貧行動計劃”作為“十三五”期間重中之重的工作來抓，采取“四機制”促進農村勞動力轉移就業(yè)健康發(fā)展。

　　建立聯(lián)絡員機制，強保障促管理。西盟7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各成立1個勞務服務站，設立1名勞務經(jīng)紀人專門負責；每個村選配1名村內聯(lián)絡員，全縣36名村級聯(lián)絡員負責對本村外出務工人員的聯(lián)絡工作?？h人社局聯(lián)合縣客運站設立1個外出務工人員信息登記站，負責外出務工人員、務工返鄉(xiāng)人員的政策咨詢及信息登記、統(tǒng)計工作，準確掌握外出務工人員信息。

　　建立獎補機制，強激勵促動力。出臺《西盟縣農村勞動力轉移就業(yè)實施方案》《西盟縣2018年農村勞動力轉移就業(yè)實施方案》等，規(guī)定跨省務工的建檔立卡貧困人員每人每年可享受*交通補貼500元。建檔立卡貧困人員外出務工實際人均年純收入達到2萬元以上的，按照1000元至2500元不等分四個檔次進行獎勵；聯(lián)絡員每統(tǒng)計一人，按照10元至40元不等進行獎勵。對組織輸出建檔立卡貧困人口勞動力轉移就業(yè)的單位和中介公司政府給予相應的補貼，按省外轉移每人300元、縣外轉移每人200元的標準給予補貼。農村勞動力轉移就業(yè)工作聯(lián)絡員每統(tǒng)計1人外出務工人員給予10元基礎補助。

　　建立培訓機制，強技能促就業(yè)。采取農村勞動力轉移就業(yè)培訓、新型職業(yè)農民培育、農村實用技術培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓、農村青年創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”培訓、巾幗脫貧行動計劃培訓、殘疾人特殊群體就業(yè)培訓等多種方式實施*培訓，提升農村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。并加大對貧困人口創(chuàng)業(yè)政策扶持，推動“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)擔保貸款、“兩個10萬元”微型企業(yè)培育工程等政策優(yōu)先覆蓋貧困人口。同時，加強項目開發(fā)，就業(yè)指導，小額貸款后續(xù)扶持等“一條龍”服務，幫助農村勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　建立就業(yè)鏈條機制，強服務保權益。建立從動員、培訓、輸出、管理服務的轉移就業(yè)全鏈條工作機制。讓貧困群眾想出去出得去、在企業(yè)留得住、掙了錢帶得回。完成村級聯(lián)絡點和務工地聯(lián)絡點設立，及時掌握務工人員動態(tài)，開展維權服務、理財服務、精神文化生活引導，讓更多外出務工人員享受到政府相關部門提供的“一條龍”服務。

　　2018年，西盟共兌付2017年建檔立卡貧困人口外出務工交通補助、收入獎勵、聯(lián)絡員補助73.5萬元。其中，兌現(xiàn)聯(lián)絡員統(tǒng)計17047人次的務工收入信息獎勵17.4萬元，兌現(xiàn)2017年建檔立卡貧困人口外出務工交通補助和收入獎勵312人56.1萬元，王莫村有2名外出務工人員享受到1000元收入獎勵。

　　共完成各類培訓31813人（建檔立卡貧困人口20520人）。其中，技能培訓1355人、創(chuàng)業(yè)培訓336人、引導性培訓30122人。培訓主要工種有：澳洲堅果栽培、橡膠割膠栽培、核桃種植、中式烹調師、創(chuàng)業(yè)培訓、起重裝卸機械操作工、蔬菜田間管理種植、茶葉技術培訓、咖啡種植、甘蔗種植培訓、皇竹草種植培訓、青貯玉米種植培訓等。并開通外出務工乘車“一站式”服務。西盟縣客運公司為外出務工人員代購全國各地火車票和高鐵票，推出“微信購票”和“自動取票”服務，極大節(jié)約了外出務工出行成本及出行時間。還建立了務工地聯(lián)絡員跟蹤服務機制。推選出132名務工地聯(lián)絡員，跟蹤服務外出務工人員，及時協(xié)調處理外出務工人員突發(fā)事件、權益保障等工作。

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