近年來,高邑縣通過實施建智庫、搭平臺、重引培、強研發(fā)、求創(chuàng)新五大舉措,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升人才隊伍層次,為縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的組織保證和智力支撐。
建智庫。今年以來,該縣先后8次召開人才工作座談會,確定專人負責對農(nóng)村實用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才等六類人才現(xiàn)狀進行全面調(diào)研和摸底統(tǒng)計,分層分類建立人才智庫,為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)夯實基礎(chǔ)。
搭平臺。該縣圍繞“2+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以物流產(chǎn)業(yè)為核心,投資52億元,建設(shè)年貨物吞吐量為1000萬噸的冀中南公鐵聯(lián)運智能港項目,并將之建設(shè)為物流行業(yè)服務(wù)平臺;以裝備制造產(chǎn)業(yè)為核心,累計簽約700多億元,建設(shè)投資500億元、占地10平方公里北方鞋都新三臺鞋業(yè)小鎮(zhèn),并將之建設(shè)為裝備制造業(yè)服務(wù)平臺。該縣充分發(fā)揮兩大平臺交流合作、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、人才培育、行業(yè)咨詢等作用,促進管理、技術(shù)創(chuàng)新,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)健發(fā)展。
重引培。該縣堅持人才興縣戰(zhàn)略,加大建陶、蔬菜等主導產(chǎn)業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和儲備力度,重點引進培養(yǎng)一批直接面向企業(yè)、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,培育一批高層次科技研發(fā)團隊和學科帶頭人。據(jù)了解,近年來該縣共引進全日制本科及以上學歷人才147人;與市農(nóng)科院開展“院縣共建”,累計邀請農(nóng)技專家開展蔬菜、花卉、苗木等培訓班10期,累計受訓人數(shù)達2000余人次,發(fā)放生產(chǎn)規(guī)程明白紙8000余份。
強研發(fā)。該縣鼓勵和支持引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入,增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。引導規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立各級各類科技研發(fā)中心,鼓勵并支持創(chuàng)新型科研企業(yè)申報重點實驗室、高層次研發(fā)機構(gòu)等。在全縣重點陶瓷企業(yè)內(nèi)部成立研發(fā)中心,累計投資500萬元,為企業(yè)進行新產(chǎn)品設(shè)計5次。
求創(chuàng)新。該縣大力推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新,樹立“不求所有,但求所用”的人才思路,深化校企對接合作,通過顧問指導、技術(shù)合作、聯(lián)合研發(fā)、委托開發(fā)等柔性方式招引人才,加大科技成果專項對接力度?,F(xiàn)已與中科院過程研究所、景德鎮(zhèn)陶瓷學院、石家莊學院等多所院校開展對接合作。
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