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寧波慈溪黨員干部“走親解憂問效”到一線(圖)
農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時間:2018/10/8 14:32:00  來源:慈溪新聞網(wǎng)  閱讀數(shù):411

農(nóng)村黨建

  近日,浙江省寧波市慈溪市橋頭鎮(zhèn)小橋頭村第二網(wǎng)格網(wǎng)格長陳央飛像“老熟人”一般,叩開了村民余老伯家的門。“樓道垃圾多的問題改善后,進進出出寬敞了,味道也不難聞了。但是啊,我們老小區(qū)停車難是個問題,車位劃分不合理,孩子們回來吃飯得找半天停車位……”余老伯不疾不徐地說著,陳央飛一字一句地記著。

  為進一步貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想,橋頭鎮(zhèn)實施全面跑、主動跑、聯(lián)動跑的“三跑”舉措,促黨員干部“走親、解憂、問效到一線”出實效。黨員干部“走親到一線”全面跑,既要帶著感情跑,對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主、困難戶、孤寡獨居老人等重點對象保持常態(tài)聯(lián)系;又要帶著問題跑,對涉及道路交通、環(huán)境整治、房屋建筑等領域的民生“小事”做到及時排查。

  “我們下基層,管得要寬、聽得要全。”橋頭鎮(zhèn)組織線相關負責人說,全鎮(zhèn)實現(xiàn)了主要領導各村網(wǎng)格全覆蓋,聯(lián)村干部責任網(wǎng)格住戶全覆蓋,村干部聯(lián)系村民全覆蓋,普通黨員聯(lián)系戶全覆蓋,通過四個“全覆蓋”暢通基層組織體系毛細血管。同時,形成了以村黨組織為核心,村黨總支(委)、網(wǎng)格黨支部、黨員中心戶和黨員群眾組成的四級體系構架。

  腳上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。橋頭鎮(zhèn)黨委要求黨員干部用腳步丈量民情,結合網(wǎng)格化管理等工作, “解憂到一線”主動跑。“百姓都是從行不從言的。”鎮(zhèn)組織線相關負責人說,唯有堅持問題導向,將走一線匯總的問題及時落地,確保民生“小事”件件有落實、事事有回音,才能贏取民心。

  橋頭的制鞋產(chǎn)業(yè)發(fā)達,工業(yè)垃圾一直是管理的痛點。去年,有不少村民反映存在工業(yè)垃圾隨意傾倒、焚燒等亂象。后經(jīng)深入調(diào)研,該鎮(zhèn)按照“誰污染,誰承擔;誰付費,誰受益”的原則,制定“一疏一堵”管理辦法。“一疏”即有償清運疏通企業(yè)垃圾處置渠道,“一堵”即實時巡查、舉報立查,嚴堵偷倒現(xiàn)象。據(jù)群眾反映,至今,鎮(zhèn)上基本已無工業(yè)垃圾亂處理現(xiàn)象。

  問效是檢驗走親、解憂是否做全做實的關鍵一步。橋頭鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)村聯(lián)動,實現(xiàn)“問效到一線”,全面助力“*多跑*”、平安巡防、消防安全生命通道等各項重點工作的開展。完善制度促實效,在鎮(zhèn)級層面,采用考評對象和考評內(nèi)容“雙覆蓋”機制,將責任細化到個人,對每個崗位上每個人進行考核排位,既能提升工作積極性和責任心,又能一目了然看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的薄弱點。在村級層面,該鎮(zhèn)合理統(tǒng)籌網(wǎng)格長(員)薪酬體系,切出專項費用,建立健全“基本工資+績效考核”的薪酬模式,以鎮(zhèn)級重點任務為工作導向,因勢而動靈活調(diào)整相關考核內(nèi)容的占比,鼓勵各村、各網(wǎng)格有側(cè)重地開展工作,并根據(jù)考核分數(shù),定期發(fā)布排名情況。

  基層民生無小事,一枝一葉總關情。據(jù)介紹,今年以來,橋頭黨員干部共走訪村民、企業(yè)1.8萬余戶次,排摸各類民生小事483件,辦結378件;群眾參與評議民生小事330件,發(fā)動群眾4000余人參與平安巡防,在第三方回訪窗口服務滿意度中,群眾滿意率為*。

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