“你對(duì)村里建設(shè)的項(xiàng)目和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目滿意不滿意？村里的干部有沒有包攬或變相包攬項(xiàng)目的行為？……”近日，麗水市裕溪鄉(xiāng)成立村級(jí)換屆“回頭看”考察組進(jìn)村入戶，了解各村級(jí)組織運(yùn)行情況和村干部日常表現(xiàn)，并逐項(xiàng)進(jìn)行打分評(píng)議。

　　為確保新一屆村社組織班子規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，今年4月份以來，松陽縣圍繞村社組織運(yùn)行、村社干部履職、黨員教育管理監(jiān)督等三個(gè)方面，對(duì)換屆以來的各村、社組織及干部開展全覆蓋式的“回頭看”，以求實(shí)現(xiàn)基層黨組織效能和村社班子戰(zhàn)斗力全面提升。

　　“我們鄉(xiāng)專門把農(nóng)村干部40項(xiàng)負(fù)面清單梳理成表格，交由村里的黨員和村民代表對(duì)照后進(jìn)行評(píng)分。”裕溪鄉(xiāng)組織委員劉真介紹，結(jié)合每月開展的村干部考評(píng)、日常村干部言行舉止以及本次“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，將為村級(jí)組織和干部每年的評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，也能更好地為后續(xù)“對(duì)癥下藥”作整改打好基礎(chǔ)。

　　在樟溪鄉(xiāng)，結(jié)合村干部上任初期的履職承諾，按“定諾、履諾、評(píng)諾”機(jī)制對(duì)22個(gè)行政村的三委干部進(jìn)行履職“回頭看”也已全面結(jié)束。“我們從定諾開始就要為自己的話負(fù)責(zé)。”去年新任職的包村村黨支部書記韓子火說，以往有些村的村干部在競(jìng)選時(shí)會(huì)開出“空頭支票”，當(dāng)選后就把當(dāng)初的承諾忘得一干二凈，但現(xiàn)在不行，若是在屆中“回頭看”時(shí)得了低分，不僅面子上掛不住，還要被組織問責(zé)直接影響下一屆的任職。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力，松陽縣還把農(nóng)村黨員教育管理監(jiān)督情況作為本次三個(gè)“回頭看”的重要內(nèi)容，對(duì)各村社黨員日常管理、不合格黨員處置、“三會(huì)一課”執(zhí)行、黨員自愿服務(wù)開展等方面開展全面“體檢”，且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照各地實(shí)際，推行出了黨員管理“十二分制”、黨員行為規(guī)范“三色”提醒卡管理制以及黨員發(fā)展“積分制”等創(chuàng)新機(jī)制。

　　“受到藍(lán)色提醒的黨組織和黨員將予以書面函詢、約談；受到黃色提醒的將直接取消評(píng)先選優(yōu)資格；受到紅色提醒的則給予組織處理和紀(jì)律處分。”竹源鄉(xiāng)組織委員徐征說，該鄉(xiāng)結(jié)合“三色”提醒卡管理制度，重點(diǎn)針對(duì)流動(dòng)黨員管理、黨員日常教育、主題黨日開展等內(nèi)容進(jìn)行督查，已發(fā)出藍(lán)色提醒卡和黃色提醒卡各兩張，整改要求也*時(shí)間落實(shí)進(jìn)村。

　　“我們?cè)诖?、社組織換屆一年后開展3個(gè)‘回頭看’，*根本的目的是全面查看一年來村社班子運(yùn)轉(zhuǎn)和干部履職情況，以此倒逼基層組織凝聚起戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入活力。”縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，截止到5月底，本次“回頭看”工作中，全縣共有47名村干部受到組織處置，其中3名被“下課”，下步還繼續(xù)深化推進(jìn)“回頭看”，全面推動(dòng)基層組織“向前進(jìn)”。

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