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　　年輕人才經(jīng)驗不足，中層人才動力不足……農(nóng)業(yè)人才是撬動鄉(xiāng)村振興的支點，可是一直以來，農(nóng)業(yè)人才卻是成為制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個瓶頸。如何才能激活農(nóng)業(yè)人才的“活性”，打破這個瓶頸？

　　2014年5月15日，龍巖市永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會成立，將當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)人才“收入囊中”，并通過“師帶徒”等方式，助力當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)人才練好“內(nèi)功”，提升技能，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)提供了更*的服務(wù)，取得了一定的成效。日前，記者前往該協(xié)會，對該協(xié)會的“升級”人才，服務(wù)農(nóng)業(yè)的經(jīng)驗進(jìn)行采訪報道。

　　練好“內(nèi)功”，人才“升級”有竅門

　　永定區(qū)農(nóng)業(yè)局經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站副站長熊添福，1993年從農(nóng)校畢業(yè)，拿到中專學(xué)歷，但是此后一直未能好好提升自己。“師帶徒之后，師父要求我們要積極上進(jìn)。”熊添福坦然說著自己過去的狀態(tài)。

　　永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會共有78名會員，其中11名理事都是中、*農(nóng)藝師，為了幫助中青年農(nóng)業(yè)科技人員練好“內(nèi)功”，提升技能，從2014年至2017年，這11名理事以“師帶徒”的形式，對該區(qū)的20名中青年農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)行了長達(dá)三年的點對點培養(yǎng)。熊添福成為其中的一位受益者，在師父廖旭芳的幫助下，他不僅在2017年1月拿到了大專文憑，還在2015年底獲評為農(nóng)藝師。

　　長達(dá)三年的“修煉”，熊添福不僅給自己“鍍了金”，在服務(wù)農(nóng)業(yè)、幫助農(nóng)民時，底氣也厚實了不少。“這*學(xué)習(xí)，讓我感覺自己進(jìn)步比較大，技術(shù)上、理論上都有比較大的提升。”熊添福說道。

　　熊添福是茶葉專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)習(xí)期間，了解到黃板誘蟲技術(shù)是根據(jù)某些害蟲的趨黃性而研發(fā)的一種新型誘捕害蟲產(chǎn)品，不用農(nóng)藥，無毒無害，不僅達(dá)到了防治作用，更能確保茶葉質(zhì)量，在茶園使用廣泛，但在永定運(yùn)用比較少。為此，熊添福當(dāng)起了推廣員。永定區(qū)湖山鄉(xiāng)三來村村民李廣維在漳溪村種植茶葉面積約80畝，在熊添福的建議下，于2016年9月引進(jìn)了3000多塊黃板。“有了這些黃板，我就不需要請人噴藥了，可以說是省了人工省了錢，又保證了茶葉質(zhì)量。”李廣維說道。

　　深入田間、果園傳授技術(shù)，指導(dǎo)課題論文、田間試驗方案總結(jié)的撰寫……在“師父”們的*次悉心教導(dǎo)中，“徒弟”們得到了快速成長。其中，有多對師徒成績突出，獲得了省、市級科技進(jìn)步獎，有2位“徒弟”從農(nóng)藝師晉升為*農(nóng)藝師并獲聘任，有1位“徒弟”從初級職稱晉升為中級職稱并獲聘任，有1位“徒弟”已獲農(nóng)藝師資格，因職數(shù)限制多年未聘任，現(xiàn)已聘任。

　　“有了師父之后，不懂就可以問，還有了更多實踐的機(jī)會，少走了很多彎路。”盧春玉是永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會會長羅勝奎的徒弟，在2014年“拜師”之后，她跟著師父長了不少知識。“噸田寶”推廣對比試驗是她跟著師父做的*個項目。

　　“‘噸田寶’是農(nóng)業(yè)部的一個肥料廠生產(chǎn)的一種根外噴肥肥料，按照說明，水稻用了這種肥料，可以增產(chǎn)10%左右，但在我們這里能否有用？那我們就要先進(jìn)行試驗。”羅勝奎講解道。

　　經(jīng)過試驗發(fā)現(xiàn)，水稻增產(chǎn)約8%。2016年，“噸田寶”在永定進(jìn)行推廣，使用面積約35%。“通過全程參與試驗，我知道了‘噸田寶’對水稻所起的作用，這是理論真正聯(lián)系到了實踐。”盧春玉說。

　　“接下去，我們協(xié)會會對‘師帶徒’進(jìn)行改革，要求師父必須有項目，才能帶徒弟，并讓徒弟參與項目，這樣才能得到更快提升。”永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會秘書長廖旭芳說道。

　　聚集人才，農(nóng)業(yè)難題有人解

　　永定區(qū)仙師鎮(zhèn)柚子種植面積逾9400畝，產(chǎn)量達(dá)600萬公斤，是永定區(qū)的產(chǎn)柚大鎮(zhèn)。然而，在2017年清明，當(dāng)?shù)毓r(nóng)愁上了心頭。

　　“2017年清明期間，我們發(fā)現(xiàn)柚子生理落果很嚴(yán)重，甚至整棵樹果都掉光了，當(dāng)時嚇得要命，立刻向協(xié)會反映。他們組織專家來指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)是由于氣候原因?qū)е碌模o我們提供一些補(bǔ)助、對策、建議，及時挽救了我們的損失。”盧定華是永定區(qū)古竹人，1992年來到仙師鎮(zhèn)發(fā)展柚子種植，目前種植柚子樹3000多棵，年產(chǎn)量約60萬斤。4月12日，回憶起去年的這場“病”，他說，這是自己種植柚子樹27年來從未遇到的情況。

　　盧定華所說的協(xié)會是指永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會仙師分會，于2015年6月成立，吸納了35名當(dāng)?shù)馗黝悓I(yè)實用人才、“土專家”、“田秀才”和涉農(nóng)企業(yè)帶頭人為分會會員。“我們主要通過分會這個平臺，給會員在種養(yǎng)技術(shù)、產(chǎn)品推銷等方面提供一些幫助，同時對遇到的一些問題進(jìn)行探討，并適時帶會員進(jìn)行對外學(xué)習(xí)交流，讓他們能夠及時提升自己。”永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會仙師分會會長范良桂說道。

　　“現(xiàn)在哪家的柚子種得好，我們就可以去參觀學(xué)習(xí)，哪家的柚子種植出了問題，我們就會相互幫助。”盧定華說，人才分會的成立有效拓展自己與當(dāng)?shù)毓r(nóng)的交流，他希望分會能夠堅持辦下去，給當(dāng)?shù)毓r(nóng)提供更多的福利。

　　“下一步，我們打算在湖雷建立分會。”羅勝奎說。

　　做好服務(wù)，農(nóng)技平臺“大顯身手”

　　鑒定農(nóng)業(yè)技術(shù)責(zé)任事故也是該協(xié)會成立之后“大展身手”之處。2014年5月協(xié)會成立，6月就接到了鑒定任務(wù)。2014年春天，龍?zhí)舵?zhèn)龍?zhí)洞骞r(nóng)鄭秋紅種植的蜜柚被人為損毀，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失評估。6月17日，永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會受龍?zhí)舵?zhèn)派出所和農(nóng)業(yè)局委托前往開展鑒定，并與相關(guān)部門一起給出了價值損失約2.6萬元的鑒定結(jié)果。

　　原來，根據(jù)人才協(xié)會會員專業(yè)特點，該協(xié)會按照種植業(yè)組、畜牧業(yè)組、經(jīng)營管理組對協(xié)會會員進(jìn)行分組，為農(nóng)民和本地相關(guān)部門提供專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)責(zé)任事故鑒定。“作為專業(yè)人士，我們做鑒定就是要抱著中立的態(tài)度出具鑒定報告，只有這樣，老百姓才會信任我們。”羅勝奎表示，截至目前，該協(xié)會共參與12場鑒定，不僅得到了當(dāng)?shù)乩习傩盏恼J(rèn)可，也為相關(guān)部門解決了不少難題。

　　2014年，永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會被設(shè)立為首批“福建省級專家服務(wù)基地”，協(xié)會以此為契機(jī)，深入開展人才協(xié)會服務(wù)基層工作，并通過建立農(nóng)業(yè)人才協(xié)會掛鉤服務(wù)基地的形式，建立人才協(xié)會服務(wù)基層長效機(jī)制，截至2016年，永定區(qū)農(nóng)業(yè)人才協(xié)會共建立了22個掛鉤服務(wù)基地，人才協(xié)會每位理事分別掛鉤2個服務(wù)基地，不定期為專業(yè)種養(yǎng)殖大戶提供人才支撐和技術(shù)服務(wù)。該協(xié)會還積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、休閑觀光開發(fā)專題調(diào)研和學(xué)術(shù)交流，不僅拓寬了協(xié)會業(yè)務(wù)范圍，更是為永定農(nóng)業(yè)開發(fā)提供了一些有針對性的建議、對策。

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