安徽省政府辦公廳日前發(fā)出通知，將由省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議（以下簡稱“省聯(lián)席會議”）負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導，對各市、省直管縣人民政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展年度考核。對于此項工作不力者，“省聯(lián)席會議”將約談市、省直管縣人民政府有關(guān)負責人，并提出限期整改要求。

　　據(jù)了解，考核工作將在省政府領(lǐng)導下，由“省聯(lián)席會議”辦公室具體組織實施?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展1次，并納入政府目標管理績效考核。

　　據(jù)了解，考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。“省聯(lián)席會議”辦公室組織各成員單位，制定全省年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。

　　考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。各市、省直管縣人民政府對照考核方案及細則，開展年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效自查，填報自查考核表，形成自查報告，于1月底前報送省聯(lián)席會議辦公室。

　　2月底前，由“省聯(lián)席會議”辦公室組織各成員單位成立考核組，采取抽查等方式，對各市、省直管縣人民政府年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效實地核查，對相關(guān)考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。“省聯(lián)席會議”辦公室組織各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報“省聯(lián)席會議”審議。

　　考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。對考核等級為C級的，由“省聯(lián)席會議”約談市、省直管縣人民政府有關(guān)負責人，提出限期整改要求。被約談的市、省直管縣人民政府應(yīng)當制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由“省聯(lián)席會議”辦公室負責督促落實。

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