13日，《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2017）》在北京發(fā)布，其中指出，近三億農(nóng)民工已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主體，是國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。

　　此次活動(dòng)由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦。報(bào)告明確，保持職工收入水平穩(wěn)定增長(zhǎng)和縮小職工內(nèi)部收入差距是“十三五”時(shí)期面臨的*挑戰(zhàn)?？s小城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工和私營(yíng)單位職工、農(nóng)民工的收入差距仍是重要挑戰(zhàn)。

　　報(bào)告認(rèn)為，2016年我國(guó)職工收入分配面臨的*挑戰(zhàn)是，在延續(xù)我國(guó)職工整體工資水平穩(wěn)定上升同時(shí)，縮小城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工和私營(yíng)單位職工、農(nóng)民工的收入差距。在初次分配中繼續(xù)保持企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬占比穩(wěn)步回升趨勢(shì)，是提高職工收入重要且可行的途徑。

　　報(bào)告指出，結(jié)構(gòu)性失業(yè)正成為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)“十三五”時(shí)期的主要特征。自2011年以來(lái)，我國(guó)15歲至59歲的勞動(dòng)年齡人口逐年下降，從根本上改變了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況，“人口紅利”逐漸消失，部分地區(qū)和行業(yè)出現(xiàn)用工短缺，用工成本上升，一些企業(yè)還沒有做好應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的這種新常態(tài)的準(zhǔn)備。

　　報(bào)告稱，建立更加可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是“十三五”時(shí)期的主要任務(wù)。在中國(guó)著力推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌、建立全國(guó)調(diào)劑金制度的背景下，各省份為避免增加調(diào)劑金負(fù)擔(dān)，都在努力剔除原有參保數(shù)據(jù)中的“僵尸”數(shù)據(jù)。

　　報(bào)告指出，防控職業(yè)性塵肺病是“十三五”時(shí)期職工職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的重點(diǎn)工作。需引起全社會(huì)注意的是，農(nóng)民工是職業(yè)病的主要受害群體，塵肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾是危害中國(guó)農(nóng)民工健康的*主要職業(yè)病。農(nóng)民工是社會(huì)弱勢(shì)群體，面臨著對(duì)各種職業(yè)病鑒定、診斷、維權(quán)的困境。當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生方面仍存在許多亟待解決的問(wèn)題，需要引起足夠重視。

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